腾博官网诚信为本,专业服务8天7晚日本商务考察之旅圆满竣事！

2024/5/14 18:04:43

5月5日-5月12日，，，，，，，，20余位腾博官网诚信为本,专业服务人齐聚日本，，，，，，，，圆满完成了8天7晚的日本商务考察之旅。。。。。。

本次考察行程通过考察走访无印良品、京瓷、细尾、HILLTOP、AVEX、深泽电工、TESSEI等企业，，，，，，，，研修松下政经塾、早稻田大学企业管理课程，，，，，，，，深度学习日本百年、千年企业背后的谋划窍门，，，，，，，，近距离感受工具方团结的管理头脑与文化。。。。。。

一、品牌与谋划之道

5月6日，，，，，，，，在一天的休闲旅行后，，，，，，，，腾博官网诚信为本,专业服务一行回到旅馆集中学习《常变与长青》，，，，，，，，对书中提及的华为厘革历程，，，，，，，，团结本越日本考察行程的目的，，，，，，，，举行了热烈讨论。。。。。。

带着“我们向日本企业学什么？？？？？？？”的问题，，，，，，，，开启了本次考察之旅。。。。。。

《常变与长青》集中学习与讨论

第二天一早，，，，，，，，各人开启了正式的考察行程。。。。。。第一站我们走进了无印良品，，，，，，，，聆听无印良品首创人之一、前执行董事冈田清先生，，，，，，，，分享关于《无印良品的品牌打造与产品开发》。。。。。。

无印良品起源于日本经济高速生长与泡沫经济的交织时期，，，，，，，，冈田清先生在分享中，，，，，，，，细细讲述了无印良品40多年的生长历程，，，，，，，，从第一家门店的设计、定位，，，，，，，，到外洋扩张，，，，，，，，历程中遇到的生长瓶颈，，，，，，，，最后提到了针对未来全球化结构的预想。。。。。。

品牌理念是一切生长的源头和初心，，，，，，，，一个乐成的品牌建设，，，，，，，，要明确自身品牌所转达的哲学观、价值观，，，，，，，，并将其具象化地融入到品牌设计与撒播中去。。。。。。

无印良品从品牌理念到产品选择、质料选择，，，，，，，，从消耗者角度出发，，，，，，，，用好故事、好产品征服了一波全球的用户。。。。。。

《无印良品的品牌打造与产品开发》课程研修

下昼我们走进京瓷株式会社，，，，，，，，深度研修稻盛哲学与谋划之道。。。。。。

京瓷株式会社

京瓷株式会社，，，，，，，，作为“日本谋划之圣”稻盛和夫开办的第一家企业。。。。。。“谋划十二条”总结了企业管理之道，，，，，，，，将哲学智慧巧妙应用于企业管理之中，，，，，，，，让其更有生命力。。。。。。

二、小而美的传承与立异

5月8日，，，，，，，，腾博官网诚信为本,专业服务一行走访了两家小而美公司代表。。。。。。

细尾(HOSOO)株式会社，，，，，，，，拥有着320年历史，，，，，，，，履历12代传承的工坊，，，，，，，，并通过一直立异，，，，，，，，将古板工艺与新手艺（AI、基因等手艺）相融合，，，，，，，，是DIOR、GUCCI、LV等奢侈品品牌争相联名的西阵织品牌，，，，，，，，给古老的西阵织付与新生命。。。。。。

走进细尾株式会社

HILLTOP株式会社，，，，，，，，以铝合金细密加工为主，，，，，，，，摒弃了规�；；；；；；；�，，，，，，，，反其道而行之，，，，，，，，专做1-2件单品定制。。。。。。

“我们不做机械式事情
让我们做只有人才华做的事情。。。。。。”

在40年生长历程，，，，，，，，HILLTOP通过一直解放和刺激人的挑战精神与创造意识，，，，，，，，将积累沉淀的数据自主开发了无人生产系统，，，，，，，，实现了立异型的“多品种、小批量”生产模式，，，，，，，，最终成为立异设计驱动、智能制造驱动和立异文化驱动的细密器件制造工厂。。。。。。

HILLTOP参访

这烈巴赓年企业虽然分属差别行业，，，，，，，，但拥有极为相似的理念。。。。。。为了在传承经典的同时实现立异，，，，，，，，企业需要一连激励团队接受挑战并告竣目的，，，，，，，，资助匠人找到职业自豪感，，，，，，，，为他们提供足够的支持与投入，，，，，，，，创造一个富有挑战性和生长性的情形，，，，，，，，从而推动企业实现可一连生长。。。。。。

三、精益化管理标杆企业

5月9日清早，，，，，，，，在前往AVEX株式会社参访交流的路途中，，，，，，，，微风掠过，，，，，，，，山间薄雾被温柔吹散，，，，，，，，富士山的轮廓在晨光中显露出来，，，，，，，，我们心中的期待与激动也愈发强烈。。。。。。

AVEX株式会社，，，，，，，，作为丰田供应商，，，，，，，，是精益生产、5S管理规范。。。。。。在75年生长历程中，，，，，，，，一直承继着首创人加藤一明的看法“现在的事情早晚会被取代且消逝不见”，，，，，，，，一直一连思索员工作育与事情改善，，，，，，，，强调员工是企业的资产。。。。。。

在面临市场情形转变与新冠疫情影响，，，，，，，，营业额大幅镌汰的情形下，，，，，，，，依然坚守企业谋划理念，，，，，，，，没有裁人，，，，，，，，而是通过内部员工自主改善、精益生产、5S管理等方面临每个环节做出判断和应对步伐，，，，，，，，获得了极大乐成。。。。。。

走进 AVEX株式会社

5月10日上午，，，，，，，，延续前一天的内容，，，，，，，，我们走进了将5S管理做到极致的精益化管理标杆企业——深泽电工。。。。。。

深泽电工通过5S管理，，，，，，，，在生产历程中消除铺张、镌汰过失，，，，，，，，有用提高了生产效率与产品品质，，，，，，，，让社会看到了企业价值，，，，，，，，赢得了客户信任，，，，，，，，员工也因此获得了提升并对企业爆发自豪感，，，，，，，，真正实现可一连生长。。。。。。

将5S管理做到了极致

走进深泽电工

参访竣事后，，，，，，，，各人都不禁叙述了相同的感受：日本企业在各个阶段都有着较强的�；；；；；；；馐�；；；；；；；日本古板制造业将细腻化管理做到了极致，，，，，，，，将人的价值与创造力也施展到了极致，，，，，，，，对海内企业具有很是大的借鉴意义。。。。。。

四、尾声：课程研修

松下政经塾是被誉为“谋划之神”的松下幸之助开办的人才作育机构。。。。。。

本次研修课程中，，，，，，，，我们一方面相识了松下公司在社会孝顺、作育人才等方面的实践，，，，，，，，一方面深度思索了企业在经济生长以外的角色与价值，，，，，，，，增进社会的可一连生长。。。。。。

我们为松下先生不平不挠的创业精神所感动，，，，，，，，这样的精神也激励着各人在面临难题时坚持坚韧与立异的精神，，，，，，，，追求卓越！

走进松下政经塾

最后一站的研修课程，，，，，，，，我们走进了新干线的背后故事。。。。。。

作为日本铁路的自满，，，，，，，，新干线以高速、准时、恬静而著名，，，，，，，，其背后体现的是高效、精准的管理与服务。。。。。。而新干线清扫事情的最大特征就是“清扫的速率”，，，，，，，，从到站到返程的发车，，，，，，，，能够用来清扫的时间仅有7分钟时间。。。。。。

TESSEI前董事长矢部?夫辉?为各人带来早稻田大学课程——《新干线7分钟奇迹》，，，，，，，，相识在这7分钟时间，，，，，，，，TESSEI公司怎样在列车清洁服务方面做到极致，，，，，，，，将一份通俗事情变为“奇迹”。。。。。。

TESSEI通过引发员工的自豪感和使命感来提高事情效率和质量。。。。。。向导者必需要学会作育团队及团队管理干部，，，，，，，，让员工自己施展主观能动性，，，，，，，，并一起改善实践。。。。。。

8天7晚的日本商务考察之旅，，，，，，，，不但是一次文化的交流与视野的拓展，，，，，，，，更获得了名贵的国际商业洞察。。。。。。

在未来，，，，，，，，腾博官网诚信为本,专业服务将一连积累、沉淀考察历程中的知识与实践，，，，，，，，并将其转化、运用到现实事情中去，，，，，，，，一直提升服务质量，，，，，，，，为客户带来更多现实价值！