怎样界说人生和乐成？？？？？？怎样一连精进？？？？？？怎样坚持能量？？？？？？怎样思索自己的人生使命？？？？？？怎样成为一个更好的向导者？？？？？？……让我们带着这些疑问，，，，，走进陈玮教授的分享。。。。。

各人现在处于怎样的人生阶段？？？？？？又遇到了哪些瓶颈？？？？？？运动一最先，，，，，陈玮先生便抛出这个问题，，，，，与学员们交流起来。。。。。总结起来瓶颈共包括以下几个方面：

一是战略瓶颈，，，，，许多企业的战略是模糊的，，，，，老板自己都无法搞清晰已往是怎样赢的，，，，，未来要靠什么赢。。。。。有些老板以为自己的战略是清晰的，，，，，可是却经不起三问五问；；；；；；；；

二是能力瓶颈，，，，，企业靠某种资源禀赋或能力乐成后，，，，，恒久陷入“长不大”的状态。。。。。许多企业恒久无法在某种能力上突破，，，，，长出新的肌肉，，，，，因此事实上损失了一连增添的能力；；；；；；；；

三是老板小我私家进化瓶颈，，，，，自己成了企业的天花板。。。。。知道自己有问题，，，，，但却不知道自己的问题在那里；；；；；；；；知道自己那里有问题，，，，，但不知道怎样破局解决自己的问题。。。。。

怎样突破这些瓶颈，，，，，需要我们围绕人生三张表一连精进，，，，，他们划分是：

一是需要：即我们想要什么？？？？？？人生在世想要的工具许多，，，，，但不可能什么都要，，，，，总归要有一些取舍，，，，，那么怎样取舍？？？？？？

二是能力：知道了我们需要什么，，，，，需要具备什么能力才华实现自己的需要？？？？？？需要建设怎样的能力才华实现自己的需要？？？？？？

三是能量：知道了自己要什么、也最先建设须要的能力，，，，，但我们拥有足够的生命能量披荆斩棘、锲而不舍、屡败屡战吗？？？？？？

陈玮先生提到，，，，，最近我们有两个词，，，，，一个叫内卷，，，，，一个叫躺平。。。。。在他看来，，，，，内卷跟躺平都是能量损失的效果。。。。。内卷是缺乏立异、创造的能量，，，，，只能在辛辛勤苦当中度过一生；；；；；；；；躺平则是习得性无助，，，，，只能在百无聊赖中度过一生。。。。。这两种生命状态，，，，，都与能量损失息息相关。。。。。

人本主义心理学家马斯洛提出过一个很是着名的理论：马斯洛需求条理理论。。。。。陈玮先生以此向导学员们，，，，，以企业谋划者的视角梳理人生需求。。。。。

1、生涯需要：

人类维持自身生涯的最基本要求，，，，，包括饥、渴、衣、住、行等方面的要求。。。。。若是这些需要得不到知足，，，，，人类的生涯就成了问题。。。。。

2、清静需要：

清静是人类基本需要，，，，，但没什么人是完完全全感受到清静的。。。。。现在企业谋划者和高管中，，，，，缺乏清静感似乎是普遍征象。。。。。缺乏清静感，，，，，心田拥有“恐惧之声（voice of fear），，，，，就无法真正向导。。。。。

作为企业谋划者，，，，，目今要特殊关注高管的清静感问题。。。。。连高管都严重缺乏清静感，，，，，所有行动都会变形。。。。。天天担心明天会被干掉的高管，，，，，是不可能去做“恒久准确”的事情的。。。。。在一个拥有相对清静感的情形里，，，，，才有可能实现理想绩效状态。。。。。

3、归属需要：

一种归属于一个群体的情绪，，，，，希望成为群体中的一员，，，，，并相互体贴和照顾。。。。。在经济升沉、社会动荡的时间，，，，，组织所提供的归属感，，，，，可以资助各人更好地抱团取暖和。。。。。

4、自尊需要：

作为企业谋划者，，，，，需要让下属获得保存感、成绩感。。。。。适当松手，，，，，给予有能力的高管更多自主权，，，，，让他们在事情中收获“赢”的感受。。。。。

5、自我实现需要：

这是最高条理的需求，，，，，各人都可以在人生中恣意绽放，，，，，将人的价值、人的智慧才智、人的潜力获得最充分的施展。。。。。怎样创造一种组织，，，，，充分验展人的潜力、增进人生的充分绽放和蓬勃生长，，，，，是每个企业家需要去追求的境界。。。。。

最后，，，，，陈玮先生增补道，，，，，马斯洛去世前几年的条记中大宗泛起了一个词，，，，，叫自我逾越。。。。。这是比自我实现更为深条理的一种需求，，，，，即在独善其身的基础上实现兼济天下的境界。。。。。

“能找到人生意义感的人是很幸福的，，，，，在座的企业家朋侪都找到了人生的意义和使命感了吗？？？？？？”特殊是正值壮年的时间，，，，，我们就找到了自己的人生意义与使命，，，，，何其幸运！陈玮教授因此带着各人思索并动笔写下自己的“人生使命和事情使命”。。。。。

作为企业谋划者，，，，，需要思索以上这些需求在自身心中的位置，，，，，对谋划营业意味着什么？？？？？？对未来公司的生长意味着什么？？？？？？对小我私家的生长意味着什么？？？？？？通过以上梳理，，，，，希望各人都能找到人生的目的与意义。。。。。

这一部分，，，，，陈玮教授引入了美国著名心理学家麦克利兰的理论，，，，，包括冰山模子和成绩念头理论。。。。。

冰山模子将一小我私家的能力概况为“冰山之上”的，，，，，包括：手艺、知识；；；；；；；；“冰山之下”的则包括：社会角色、自我形象、小我私家特质和社会念头。。。。。

针敌手艺与知识，，，，，陈玮教授建议企业家们按期系统性的挑战自己固有的知识系统，，，，，拓展战略腾挪空间，，，，，例如可以首先从“每年定三个学习目的”做起，，，，，一直拓展自身的知识界线。。。。。

除了这部分可被视察到的能力外，，，，，“冰山之下”的小我私家素质部分可能对权衡一小我私家的能力更为主要。。。。。

1、社会角色：

一小我私家基于态度和价值观的行为方法与气概。。。。。陈玮先生建议企业家们，，，，，每小我私家都写下自己的人生意义与事情谊义。。。。。“经研究发明，，，，，意义感会对一小我私家的事情爆发差别的诠释，，，，，哪怕是做着同样的事情，，，，，但付与意义感之后，，，，，人们的心态会爆发转变，，，，，康健水平、压力水平都会有实质的改变。。。。。”

2、自我形象：

指一小我私家对自己的看法。。。。。人们对自我的认知都会保存一定水平的误差，，，，，因此企业家要一直自我反思、自我觉察。。。。。

3、小我私家特质：

特质是指那些难以改变的小我私家特点，，，，，例如性格中的内向或者外向。。。。。差别的性格特征可能带来差别的向导气概，，，，，很难去评判哪一种更好。。。。。关于乐成的向导者，，，，，以下两个工具才是很是要害：对事情的洞察力，，，，，即一种看透实质的能力；；；；；；；；对人的洞察，，，，，即同理心与共情力。。。。。

4、社会念头：

这部分就涉及到上文提过的“成绩念头理论”。。。。。麦克利兰教授通过对人的需求和念头举行研究，，，，，将人的高条理需求三部分：对权力、成绩和亲和的需求。。。。。差别成绩念头的向导者，，，，，会泛起出迥异的向导气概。。。。。

每小我私家都是纷歧样的。。。。。有的人争强好胜、有的人喜欢自告奋勇、有的人非？？？？？？粗厍樾髁唇印饕氖，，，，，一个厉害的向导者，，，，，知道借助自己和他人心田的念头和能量，，，，，顺势而为、游刃有余，，，，，引发自己和他人自然的动力，，，，，为一个伟大的使命斗争。。。。。

陈玮先生分享道，，，，，公司阶段的差别，，，，，对差别念头的向导者的需求也不相同。。。。。创业阶段，，，，，公司需要拥有高成绩欲的向导者，，，，，既脚扎实地又乐于迎接挑战。。。。。而随着公司规模的扩大，，，，，卓越的CEO需要拥有高权力欲，，，，，通过影响力来治理公司。。。。。而当公司面临问题，，，，，真正可以扭转乾坤的向导者，，，，，则既需要极端的自我驱动、又需要极致地影响与推动他人。。。。。

“作为企业向导者，，，，，需要时常问自己，，，，，我现在这个阶段应该怎样顺势而为，，，，，游刃有余地用好自己的社会性欲望，，，，，来增补自己的能量”。。。。。

 人生三大表之能量

最后的能量部分，，，，，陈玮先生先容了美国著名心理学家戴维·霍金斯的“能量层级理论”，，，，，向导者们可以透过能量层级，，，，，权衡一样平常生涯状态在那里，，，，，以便对自身与周围的人有更深刻的觉察。。。。。

一个卓越的向导者，，，，，虽然也会在一样平常挑战中消耗能量，，，，，但他们比其他人更能够与自己息争，，，，，不跟自己过不去；；；；；；；；同时也更善于与天下息争，，，，，尽可能从周围情形中吸纳正能量。。。。。

不跟自己过不去、不跟他人过不去，，，，，并不是消极应对天下，，，，，而是找到了要领，，，，，能够指导自己的意识状态，，，，，把精神能量都用在了有意义、有价值和创造性的事情中。。。。。而这种创造性劳动，，，，，又提升了他们的正能量，，，，，使得这些向导者经常处于200分以上，，，，，也就是起劲的正能量状态。。。。。

他们有用地消化、转移了负面情绪，，，，，包括自责、伤心、恼怒、压制、贪心、自满等。。。。。他们学会了习得性乐观，，，，，能够勇于面临自己和情形的弱点、起劲加入学习与孝顺的运动；；；；；；；；他们比其他向导者更好地节约了能量、甚至一直再生了能量，，，，，去应对挑战、起劲解决问题，，，，，并更好地坚持心田的清静和稳固，，，，，一直抵达人生想要的那份安定，，，，，安定，，，，，喜悦和乐成的状态。。。。。

不要说去向导他人，，，，，就算他们一言不发，，，，，在他们身边你都会以为如沐春风，，，，，惬意自在。。。。。

最后，，，，，陈玮先生建议每小我私家都可以据此对自己的整体生涯状态、生长阶段做自我考察。。。。。“通过经常性的反思，，，，，坚持能量，，，，，坚持实力，，，，，把自己名贵的能量用在有价值的事情上面。。。。。”